员工培训

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　　围绕公司转型发展中心任务，适应新城市、新工业的发展要求，坚持“以人为本、问题导向、分层组织、注重实效”的原则，着力开展前瞻性培训、适应性培训和基础性培训。把“持续提升培训质量，搭建能力平台，支撑业务发展”作为目标，坚持战略引领，瞄准市场需求，培养一支数量充足、结构合理、素质优良的员工队伍，以适应市场更高层次、更高水平、更加激烈的竞争对员工素质的要求。

 


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